Endress Hauser Flowtec AG

"Cet escape game est très monotone et les autres joueurs sont pas très sympas, dommage. Expérience lassante."

"Aucun salarié, aucune personne en formation, ou en stage ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte (en matière de rémunération, formation, reclassement, classification, etc.) pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés (Code du travail, art. L. 1152-2) endress hausser ma virer car je me fesait harceler au travail, et ils ont garder la fautive dans leurs rend, c est honteux que la loi n'est pas respectée, je déconseille de travailler pour eux, a la moindre difficulté ont se fait dégager comme des rats."

" Je suis passé par la N66 juste avant l'échangeur. Des gens très gentils et polis, une ambiance agréable ! Déchargé rapidement, m'a offert du café et des oranges !) "

" La formation en usine était très informative et bien structurée Je pense que l'entreprise appartient à la famille Endress. "

"A fuir. Un entretien pour un poste qui se conclue en 10 minutes par le manager qui m'insulte (au sens propre) ! La raison ? Visiblement, répondre poliment aux questions et sans cacher qu'ils ne sont pas la seule entreprise pour laquelle je postule n'est pas concevable. En point positif, après les insultes (oui) et le mépris, ils ont quand même eu la générosité de me raccompagner à la porte. Jamais je n'ai vu une telle chose dans une entreprise, et lorsque j'ai l'audace de demander ce qui me vaut un tel traitement, on me répond laconiquement que leur procédé de recrutement est très stricte. A fuir à tout prix."

"Déchargement rapide et efficace et personnel très sympa !"

"Vive l’industrie en France!"

" La pièce est égale à "